career
採用情報
statement
私たちの在り方
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MISSION
全ての人に、「自分」というブランドを。
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VISION
ホワイトニングを文化に。
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VALUE
実績と自信を身につけるための「5自」
自発・自覚・自律・自責・自学
MISSION
エクシアが成し遂げたい事
全ての人に、「自分」というブランドを。
全ての人に、
「自分」というブランドを。
あなたには、自分の価値を自分の言葉で表現する「勇気」がありますか?
私たちは一人ひとり、名付けられて生まれて来ました。私にもあなたにも、一人ひとり名前があります。そして、名は体を現すと言われています。
つまり本来、私たちは全員一人ひとりがそれぞれ異なる得意や不得意、意見や意思を持っており、だからこそ自分だけの価値を持っているはずです。
この「自分だけの価値」を自分の言葉で表現できるようになる事。
それが、エクシアの考える “自分というブランド” です。
自分をブランド化できれば、どんな場所でもあなたの価値を最大限発揮し、輝く事ができます。
「自分」というブランドを、お客様だけでなくスタッフやFC加盟オーナーも含め、全ての人が持てるようにする事が、エクシアの目標です。
VISION
ミッションの為に、エクシアが達成すべき事
ホワイトニングを文化に。
「自分」というブランドを持つためには、まず「自分だけの価値」を見つけなくてはなりません。
そして、その価値を自分自身が信じる事、自分の言葉で表現する事ができて初めてブランドになります。
つまり、自分をブランド化するには、自信が必要不可欠です。
そして、自信を得るには実績や根拠が重要です。
ホワイトニングを通してお客様に「美しく白い歯」を提供し、少しでも多くの人の自信に繋げていく事がエクシアの目標です。
そのため、「ホワイトニングを文化にする」という信念にこだわり、とにかく効果と続けやすさを重視して「月額1万円通い放題」のモデルを確立し、店舗数No.1を達成する事ができました。
エクシアスタッフに対しても、店舗数No.1に導いた「実績を作る仕組み」を維持し、更に成長させていく経験を通して自信に繋がる自己成長の場を提供したいと考えています。
サービスを提供することも大切です。
しかしそれ以上に、お客様と一時の関係ではなく、エクシアに一生通っていただけるような、ずっとお付き合いできる関係値を築くこと。
それこそが、文化を作っていくことだと考えています。
私たちは、ホワイトニングという「商品を売る会社」ではありません。
その先にある、「未来の自信に繋がる物語を提供する会社」です。
VALUE
ビジョン達成の為の行動規範
実績と自信を身につけるための「5自」
実績と自信を
身につけるための「5自」
自発
受け身にならず、成長機会を自ら掴む。主体的に動いて作った実績こそ自信に繋がる。
自覚
怠けず、業界No.1としての自覚を持つ。プロ意識は自信の第一歩。
自律
自ら自身の目標を定め、全力で達成を目指す。自分で決めた目標に責任を持つ事で自信が生まれる。
自責
まず反省。全ての原因は自分にある。環境すらも自ら改善できれば大きな自信になる。
自学
誰かのためではなく、自分の為に学ぶ。新たに知った知識が、新たな目標を生み新たな自信を作る。
採用メッセージ
“自分という、ブランドを持て”
私たちは一人ひとり、名付けられて生まれて来ました。私にも、あなたにも、一人ひとり名前があります。そして、名は体を現すと言われています。あなたは、自分の価値を自分の言葉で表現することが出来ますか?
エクシアとは、あなたの輝きを表現する舞台です。
私たちは、ホワイトニングという“商品を売る会社”ではありません。その先にある、未来の“物語を提供する会社”です。お客様と共に物語を紡ぎ、一緒に輝くこと。すなわち、私たち一人ひとりがお客様にとってのブランドなのです。
そのために、まずはあなたから自分の言葉で自分の価値を定義する必要があります。あなたという人間の価値を最大化すること。それが、エクシアの考える“ブランド”です。
ecxia株式会社
代表 宮本 聖菜
benefit
福利厚生について
recruit
求人情報
- 【給料】
- 店舗スタッフ:300〜320万(月25万程度)
チーフ:320〜380万(月32万程度)
店長:400万〜420万(月35万程度)
MGR:660万円~(月55万程度)
※インセンティブ込, あくまで目安です
- 【業務内容】
- 店舗スタッフ・チーフ:
予約対応・新規のお客様のカウンセリング・会員様対応・在庫管理及び発注
店長:
上記に加えて、スタッフ教育、店舗売上管理
MGR:
複数店舗の店長業務に加え、社内セミナー、店長教育
- 【キャリア】
- 試用期間:入社後 1~3カ月
店舗スタッフ:入社後 3~9カ月
チーフ:入社後 9~12カ月
店長:入社後 1年半~2年
MGR:入社後 2~3年
※3ヶ月に一度査定あり
※あくまでも目安です
※日本一の店舗数を誇るため、早期の昇進も可能です。